Cerrando la brecha entre las expectativas de las nuevas generaciones y las necesidades de las marcas

Apuntando alto

Desde Trivu y el Foro de Marcas Renombradas Españolas, junto a nuestros socios, hemos promovido el estudio “Cuestión de Talento” con el propósito de impulsar a las empresas líderes de nuestro país y a los jóvenes, a través de la empleabilidad y la gestión del talento.

Socios

¿Cómo hemos conseguido toda la información?

El estudio ha sido creado a partir de una encuesta espejo de 13 preguntas con la que hemos conseguido un total de 881 respuestas, de las cuales un 73% pertenece a los jóvenes y un 27% a las empresas.

¿De dónde partimos?

background-gris

1 / 3

España tiene una tasa de paro entre los menores de 25 años del 37,7%, más del doble que la media de la eurozona (Eurostat, 2021)

Progress Bar
0%
Progress Bar
0%
background-gris

2 / 3

Un 41% de los directivos españoles tiene dificultades para encontrar el talento adecuado para sus organizaciones, concretamente perfiles tecnológicos cualificados. (“Manpower Group”, 2020)

Progress Bar
0%
Progress Bar
0%
background-gris

3 / 3

El promedio de rotación voluntaria de personal en las empresas, es del 23,6%. (“Adecco”, 2019)

Progress Bar
0%
Progress Bar
0%

1 / 3

España tiene una tasa de paro entre los menores de 25 años del 37,7%, más del doble que la media de la eurozona (Eurostat, 2021)

Progress Bar
0%
Progress Bar
0%

2 / 3

Un 41% de los directivos españoles tiene dificultades para encontrar el talento adecuado para sus organizaciones, concretamente perfiles tecnológicos cualificados. (“Manpower Group”, 2020)

Progress Bar
0%
Progress Bar
0%

3 / 3

El promedio de rotación voluntaria de personal en las empresas, es del 23,6%. (“Adecco”, 2019)

Progress Bar
0%
Progress Bar
0%

¿Qué vas a descubrir en el informe?

1

El gran cambio generacional

Cómo han evolucionado los intereses y expectativas de los jóvenes, a la hora de encontrar su primer empleo.

2

La brecha entre la oportunidad y la expectativa

La diferencia que existe entre las competencias que las empresas demandan, las oportunidades que ofrecen al talento joven y las expectativas que estos últimos tienen, respecto a su futuro laboral.

3

Impacto de la crisis por la Pandemia del COVID - 19

Los efectos de la crisis en la empleabilidad y la calidad del trabajo en nuestro país, así como en la gestión de los equipos y del talento.

4

Un plan de acción para desarrollar tu marca empleadora

A partir de las conclusiones del estudio, hemos desarrollado un plan con las claves para mejorar la empleabilidad y la gestión del talento en tu empresa.

¿Quieres leer el informe completo y saber cómo reducir la brecha entre las expectativas de los jóvenes y las necesidades de las empresas?

Política de privacidad*
Responsable: Digital Gen S.L. (Trivu)con N.I.F. B- 87656708 y domicilio en C/ Gran Vía 4 28013 Madrid; Asociación de Marcas Renombradas Españolas (AMRE), con N.I.F. número G-62636824, y domicilio en C/ Ayala, 11, 2 ,Madrid. |Finalidades: En caso de que marques la casilla correspondiente, recibirás comunicaciones comerciales por parte de TRIVU con información sobre las iniciativas que Trivu organiza junto con sus colaboradores y partners en el sector de la educación, talento y mundo laboral por medios electrónicos. En caso de que marques la casilla correspondiente, recibirás comunicaciones de interés por parte de AMRE con información sobre nuestras iniciativas, proyectos y actividades por medios electrónicos. En caso de que marques la casilla correspondiente, recibirás comunicaciones por parte de los organizadores sobre los avances del estudio y los eventos asociados con el mismo. Derechos: Puedes acceder, rectificar y suprimir tus datos personales, así como ejercer otros derechos dirigiéndote a rgpd@wearetrivu.com. Info Adicional: Puede consultar la Política de Privacidad.
Política de privacidad Trivu
Política de privacidad AMRE
Quiero recibir comunicaciones posteriores relacionadas con el estudio.